কর্পোরেট দুনিয়ায় বদল: ফুল-টাইম অফিস নাকি ওয়ার্ক ফ্রম হোম, কোন দিকে ঝুঁকছে কোম্পানিগুলো?
কর্পোরেট জগতে কাজের মডেলে বড় পরিবর্তন
করোনা মহামারী পরবর্তী সময়ে কর্পোরেট দুনিয়ায় কাজের ধরণে যে বিপ্লব ঘটেছিল, বর্তমান সময়ে তাতে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন লক্ষ্য করা যাচ্ছে। দীর্ঘদিন ধরে ‘ওয়ার্ক ফ্রম হোম’ বা দূর থেকে কাজ করার সংস্কৃতির পর এখন অধিকাংশ বহুজাতিক ও স্বনামধন্য কোম্পানিগুলো ধীরে ধীরে কর্মীদের আবার ফুল-টাইম বা নিয়মিত অফিসে ফেরার নির্দেশ দিচ্ছে। রিমোট ওয়ার্কের সুবিধা ও অসুবিধাগুলো বিশ্লেষণ করে প্রতিষ্ঠানগুলো নতুন কর্মসংস্কৃতি গড়ে তুলছে।
একসময়ে প্রযুক্তি জায়ান্টসহ বিভিন্ন প্রতিষ্ঠান নমনীয় কাজের নীতি গ্রহণ করলেও, বর্তমানে উৎপাদনশীলতা ও দলগত সমন্বয় বাড়াতে অফিসমুখী হওয়ার প্রবণতা বাড়ছে। তবে সম্পূর্ণ অফিস নাকি পুরোপুরি রিমোট—এই দুইয়ের মাঝে দাঁড়িয়ে অনেক কোম্পানি এখন ‘হাইব্রিড মডেল’ বা মিশ্র পদ্ধতিকে বেছে নিচ্ছে, যেখানে সপ্তাহের নির্দিষ্ট কিছু দিন অফিস এবং বাকি দিনগুলোতে বাড়ি থেকে কাজ করার সুযোগ রাখা হচ্ছে।
গুরুত্বপূর্ণ তথ্য: সাম্প্রতিক সময়ে বেশিরভাগ বড় কর্পোরেট প্রতিষ্ঠান কর্মীর উৎপাদনশীলতা ও কর্পোরেট সংস্কৃতি রক্ষার্থে বাধ্যতামূলকভাবে সপ্তাহে অন্তত কয়েক দিন অফিসে উপস্থিত থাকার নিয়ম চালু করেছে।
- কোম্পানিগুলোর পক্ষ থেকে নিয়মিত ফুল-টাইম অফিস বা হাইব্রিড মডেলের ওপর জোর
- রিমোট কাজের চেয়ে সরাসরি সহকর্মীদের সঙ্গে যোগাযোগের মাধ্যমে কাজের গতি বৃদ্ধির দাবি
- কর্মীদের একাংশের মধ্যে বাড়ি থেকে কাজের সুবিধা হারানোর বিষয়ে অসন্তোষ
- উৎপাদনশীলতা ও মানসিক ভারসাম্যের কথা মাথায় রেখে নতুন কর্মনীতি প্রণয়ন
ভবিষ্যতের কর্মসংস্কৃতি ও কর্মীর দৃষ্টিভঙ্গি
অফিসে ফেরা না কি বাড়ি থেকে কাজ—এই বিতর্ক নিয়ে কর্মী এবং নিয়োগকর্তা উভয় পক্ষের মধ্যেই মিশ্র প্রতিক্রিয়া দেখা যাচ্ছে। কর্মীরা যাতায়াতের সময় বাঁচানো এবং কাজের নমনীয়তার কারণে হাইব্রিড বা রিমোট মডেলকে বেশি পছন্দ করছেন। অন্যদিকে, ম্যানেজমেন্ট টিম বা কর্তাব্যক্তিরা মনে করছেন যে সরাসরি মিটিং ও টিমওয়ার্ক প্রতিষ্ঠানের দীর্ঘমেয়াদী সাফল্যের জন্য অত্যন্ত জরুরি।
সামনের দিনগুলোতে কর্পোরেট সেক্টর কোন মডেলটিকে স্থায়ী রূপ দেবে, তা নিয়ে আলোচনা চলছে। তবে সার্বিকভাবে বিচার করলে, কঠোর নিয়ম নয় বরং নমনীয়তা বজায় রেখেই দুই পক্ষের সমঝোতার ভিত্তিতেই নতুন দিনের কর্মসংস্কৃতি গড়ে উঠছে।
